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Diferenciais da Alcides Maya Tecnologia
- Foco na tecnologia da informação e na preparação para certificações internacionais
- Mais de 40 anos dedicados ao ensino e 15 anos com foco em informática
- 8 laboratórios climatizados e equipados com recursos multimídia e internet
- Milhares de alunos colocados no mercado de trabalho nos últimos cinco anos
- Semana da Empregabilidade, ciclo de palestras para qualificar o aluno para entrar no mercado de trabalho
- Convênio com diversas empresas para vagas de estágio e vagas efetivas
- Acesso rápido e ágil às vagas através de um sistema informatizado
- Professores especializados por disciplina e com vivência no mercado de trabalho
- Grupos de estudo, aulas de reforço e atendimento personalizado aos alunos com dificuldades
- Conteúdos e currículos em permanente atualização
- Cursos técnicos e pós-técnicos reconhecidos pela Secretaria de Educação
Curso Técnico em Administração com Ênfase em T.I.
Carga Horária
900h/aula
Pré-requisitos
Ensino Médio em andamento ou concluído
Próximas Turmas:
- Manhã: Abril 2013
- Noite: Abril 2013
O Curso
O curso Técnico em Administração capacita o aluno para planejar, controlar, coordenar e executar
atividades nas áreas de gestão de pessoas, marketing, finanças, contabilidade, comercial e produção.
O diferencial do curso da Alcides Maya é o foco na Tecnologia da Informação, como um recurso fundamental
para subsidiar aos profissionais e gestores para melhor administração dos processos e uma melhor qualidade
da informação para tomada de decisão.
O curso é organizado em três módulos e o aluno tem contato com as áreas da administração desde o início.
O foco da escola é o aprendizado prático. O professor desenvolve o conhecimento teórico e aplica em
situações prática. Esta proposta proporciona a formação de um profissional competente e de destaque no
mercado de trabalho.
O aluno do Técnico em Administração da Alcides Maya também prepara para obter certificações
internacionais. Os conteúdos da certificação MOS (Microsoft Office Specialist) são vistos durante o curso.
O aluno adquire conhecimentos adequados para a realização das provas oficiais Microsoft: Word, Excel,
PowerPoint.
Por que fazer um curso Técnico de Administração com Ênfase em T.I?
Conhecimento de todas as áreas funcionais de uma organização (marketing,
finanças, contabilidade, pessoas, produção).
Foco na tecnologia da informação para diferenciação da competitividade
empresarial, agregando agilidade para a tomada de decisão das empresas.
Campo de atuação de um técnico em administração
- Setor administrativo
- Setor financeiro
- Recursos humanos
- Departamento pessoal
- Setor de marketing
- Setor comercial
- Empresas Públicas e Privadas
- Administração do Próprio Negócio
Funções exercidas por um técnico em administração
- Auxiliar administrativo
- Auxiliar de departamento pessoal
- Auxiliar de recursos humanos
- Auxiliar de marketing
- Auxiliar de finanças
- Auxiliar contábil
- Assistente de vendas
Áreas alcançadas pelo Curso Técnico em Administração
Gestão de Pessoas
Desenvolve políticas internas que mobilizem os funcionários a atingir os objetivos estratégicos da
organização. Trabalha com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários,
remuneração, departamento pessoal e cultura organizacional.desenvolve políticas internas que mobilizem
os funcionários a atingir os objetivos estratégicos da organização. Trabalha com recrutamento e seleção,
treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, remuneração, departamento pessoal e
cultura organizacional.
Tecnologia da Informação
Foca no uso da tecnologia e suas vantagens para a tomada de decisão na empresa, fornecendo agilidade
e rapidez nos processos. Trabalha com gerenciamento de projetos, administração dos dados, uso da internet
e das mídias sociais para a gestão do negócio.
Administração de Marketing
Atua na análise, planejamento, implantação e controle de programas para a promoção da imagem de uma
organização. Trabalha com comunicação, pesquisa de marketing, planejamento estratégico, comércio eletrônico
e redes sociais.
Gestão Financeira
Atua na área financeira de uma organização. Trabalha com controles financeiros, administração de caixa,
contas a pagar e contas a receber, planejamento financeiro.
Gestão Comercial
Atua no gerenciamento e na operação das principais atividades comerciais. Trabalha com técnicas de
negociações, pesquisa de mercado, comércio eletrônico, entre outras que permitam o planejamento e controle
de resultados.
Contabilidade Gerencial
Atua na elaboração de demonstrações contábeis e patrimônio com o objetivo de contribuir para o plano de
negócios da empresa.
Administração da Produção
Atua no planejamento, controle e programação de recursos e materiais requeridos ao processo produtivo,
visando alcançar a maximização dos resultados.
Gestão da Qualidade
Desenvolve planos de ações a serem aplicados nas empresas tomando como base as diversas e variadas
ferramentas disponíveis para melhorar o desempenho e manter a qualidade de produtos, serviços e de toda a
estrutura empresarial.
Informática I
- Operar equipamentos de informática, utilizando aplicativos de uso
geral em todos os departamentos e setores de uma empresa.
- Manipular o sistema operacional de computadores utilizando seus acessórios e utilitários.
- Utilizar de forma eficaz os navegadores de Internet, os serviços de correio eletrônico e
outros meios de comunicação utilizados para uma comunicação rápida.
- Construir apresentações utilizando todos os recursos do software de apresentação.
- Produzir planilhas, textos, tabelas e gráficos usando as ferramentas do processador de texto.
Informática II
- Reconhecer padrões de comunicação;
- Reconhecer as características dos meios físicos de transmissão disponíveis;
- Identificar os equipamentos de certificação de meios físicos;
- Utilizar dispositivos de comunicação.
Tópicos Avançados em TI
- Executar procedimentos técnico-operacionais na área TI, aplicando todos os conhecimentos adquiridos
através da elaboração de planos estratégicos de TI.
Gestão da Tecnologia da Informação
- Reconhecer funções e procedimentos utilizados na gestão da Tecnologia da Informação.
- Visualizar a aplicação da TI em diversas áreas das organizações como desenvolvimento e
crescimento empresarial com a finalidade de transformá-la em um sistema integrado.
Desenvolvimento de Projetos de TI
- Planejar e controlar projetos de sistemas de TI, aplicando as técnicas
utilizadas nos sistemas operacionais das empresas;
- Desenvolver projetos que deverão ser aplicados nas empresas, abordando assuntos
diversificados de áreas atuantes e decisórias das organizações.
Metodologia de Projetos
- Construir projetos relevantes na construção da visão de mundo e da
postura política do indivíduo, preparando-o com autonomia e liberdade por meio de um
processo educacional que garanta a conciliação da postura ética com a prática
profissional para o exercício da cidadania.
Introdução à Gestão Empresarial
- Reconhecer funções e procedimentos utilizados na gestão empresarial nos diversos setores;
- Elaborar e analisar organogramas, fluxogramas, cronogramas, layout e diagramas,
além de todos os recursos necessários para a maximização do desempenho das empresas;
- Aplicar as teorias administrativas à realidade das organizações.
Matemática Financeira
- Executar cálculos matemáticos relacionados a operações financeiras, tais como juros
simples e composto, aplicando-os na prática empresarial a fim de otimizar o desempenho dos negócios.
Gestão da Qualidade
- Identificar definições de qualidade orientadas ao cliente e qualidade como uma estratégia competitiva
- Desenvolver planos de ações a serem aplicados nas empresas
tomando como base as diversas e variadas ferramentas disponíveis para melhorar o desempenho.
Fundamentos da Gestão de Pessoas
- Reconhecer a relação entre as diversas áreas de uma organização, utilizando os princípios
e funções administrativos no processo integrado de gestão;
- Reconhecer as principais funções administrativas de gestão;
- Organizar e avaliar as informações, estruturando-as de forma a subsidiar a tomada de decisão;
- Interpretar e elaborar cronogramas, organogramas e fluxogramas, voltando-se para o melhor
desempenho das atividades de Recursos Humanos;
- Elaborar manuais de rotinas para o Departamento de Recursos Humanos.
Gestão de Pessoas I
- Reconhecer as áreas operacionais de uma empresa, utilizando os princípios e funções
administrativos no processo integrado de gestão.
- Executar os procedimentos de administração de pessoal, mobilizando conhecimentos,
habilidades e atitudes relacionados às atividades da área.
- Elaborar um Plano de Cargos e Salários visualizando sua aplicabilidade prática nas empresas,
através de uma análise crítica e profunda das reais necessidades de uma organização
Gestão de Pessoas II
- Reconhecer metodologia do planejamento estratégico como ferramenta de instituição;
- Elaborar um planejamento de treinamento e desenvolvimento de pessoas a ser aplicado pela
gestão de recursos humanos nas empresas;
- Estruturar ações de motivação, sensibilização e outras ferramentas necessárias para o
melhor desempenho dos colaboradores.
Comunicação e Expressão
- Aplicar recursos expressivos da Língua Portuguesa em textos voltados à Gestão Empresarial;
- Produzir e interpretar textos;
- Desenvolver a habilidade de escrever com Coerência e Coesão;
- Aplicar e reconhecer regras gramaticais atualizadas: acentuação, pontuação,
concordância, regência verbo-nominal;
- Elaborar variados tipos de documentos.
Gestão Financeira
- Reconhecer funções e procedimentos utilizados na gestão de recursos financeiros,
através da execução e elaboração dos principais controles financeiros (movimento de caixa,
fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber).
Estatística
- Interpretar dados e modelos estatísticos apresentados nas informações do Método Estatístico;
- Utilizar tabelas e gráficos como forma de análise da realidade empresarial.
Comportamento Humano nas Organizações
- Identificar as organizações produtivas como fenômenos históricos, socialmente referenciados,
dinâmicos e conflitivos, procurando aplicar os conhecimentos adquiridos na solução de problemas.
- Reconhecer competências pessoais e correlacioná-las a um estilo de liderança.
- Estruturar equipes de trabalho e resolver conflitos entre seus membros, aprendendo
a aplicar e desenvolver dinâmicas para um melhor entrosamento entre os integrantes.
Introdução à Contabilidade
- Identificar conceitos básicos de contabilidade no plano de negócios.
- Analisar a tomada de decisões embasadas nos resultados apresentados pela
empresa nas demonstrações contábeis oriundas da escrituração contábil.
Demonstrações Contábeis
- Identificar os conceitos básicos estudados na Introdução à Contabilidade na tomada de
decisão que influenciam no Plano de Negócios;
- Analisar, calcular e descrever os resultados apresentados nas principais
Demonstrações Contábeis, utilizando as ferramentas das Análises Vertical e Horizontal de Balanços.
Gestão de Marketing I
- Reconhecer métodos e sistemas de divulgação e avaliação da imagem da Instituição;
- Estruturar estratégias mercadológicas, visando a expansão empresarial.
Inglês Instrumental
- Reconhecer a importância do conhecimento de uma língua estrangeira em um mundo empresarial globalizado;
- Interpretar e redigir textos, redações e manuais de gestão na Língua Inglesa;
- Reconhecer os termos da língua inglesa utilizados na gestão empresarial, sabendo aplicá-los
na realidade das empresas.
Gestão de Marketing II
- Reconhecer normas e procedimentos utilizados na gestão de marketing.
- Desenvolver e aplicar um Plano de Marketing na realidade empresarial.
- Elaborar campanha publicitária identificando os diversos seguimentos de mercados de
abrangência e descobrindo novos nichos para que a empresa possa se destacar.
Com o intuito de manter a privacidade e a segurança das informações de seus usuários, a Alcides Maya Tecnologia adota as seguintes regras:
- A Alcides Maya Tecnologia trata todas as informações de seus usuários com a máxima confidencialidade.
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